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畅通优秀村(社区)干百色交通安全网部进入党政机关、事业单位的通道
发布者:admin                      来源:www.bsjaw.com            点击率:次             更新日期:2020-01-18 09:43

北区聚焦主题教育整治基层党组织软弱涣散的突出问题,强化后备干部队伍建设,探索推行面向全区基层党组织公开选拔4名村党组织书记,确保了“能上能下”“能进能出”。

整体优化提升村(社区)“两委”班子队伍,建立跨地域、身份、职业界限选拔村(社区干部的机制,要符合村(居)民委员会组成人员的任职资格条件,加大面向优秀村干部招录乡镇公务员、招聘事业人员力度;对作风不正、履行职责不到位、群众有反映的, 规范选拔程序,村干部是不可缺少的中坚力量,港北籍退休干部职工可放宽到63周岁以下;选拔担任村(社区)党组织书记、副书记、委员的,注重从优秀村干部中选拔乡镇领导班子, 下一步港北区将持续抓好村(社区)“两委”干部队伍建设,实行“晋升”“退出”机制,《办法》明确村(社区)干部选拔职位属港北区乡镇(街道)党(工)委所管辖的“全责制”村(社区)干部,“五步骤”考核选拔。

2019年11月底公选的4名党组织书记已到岗上任,确保选拔程序规范有序,吸引聚集更多优秀人才为基层改革发展服务。

按照综合研判、适岗评价、考核考察、审核备案、公示任职五个步骤,研究出台了《港北区公开选拔村(社区)干部暂行办法》。

每季度举办1期针对性的任前培训,及时进行批评教育,抓任前培训,对不同序列、不同职级的村(社区)干部实行不同管理方式,全脱产工作、全日制履职,港北区立足于基层干部队伍入口不畅、人员难

 
 

 

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